2015.02

今日はかなり抽象的な話を。今年の始めから、代表と「経営って時代とともに変化していくべきだよね」という内容を議論していました。時代の変化（経年）によって人材の特性や情報入手の経路が変化し、働く人にとっての"働く意味"も当然変化していく中で、「経営」という手法・概念自体も時代の潮流に合わせて変化していくべきなんじゃないか、という話です。そういった、言うなれば「経営概念の変化」のようなものについて、今日のエントリでは書いていきたいと思っています。※勿論会社の文化、成し遂げたいビジョン、取り組まれている産業や事業領域によってそれぞれ経営の手法というものはあってよいと思っておりまして、「1.0」が古くて駄目で「2.0」が新しくて良い、といった論旨ではありません。...