人は悩んだ質量だけ成長をしていく

1年目のときから、今、学びを得たなという瞬間に、得た学びを1冊のノートにまとめていました。今見返すと、とても面白いです。

2011年5月18日 H田さん（当時のマネージャー）より.

・原則を理解する

　「なんで？」という問いかけが足りない。

　だからこそ、自分の中で落とし込めていない。

　自分に対して何度も問いかけること。

　分かるまで問いかける。

・話し方が怖い

　友達に話すようなトーンで。

　語尾はやわらかく。きちんとした姿勢, 態度 で。

2015年5月19日

・タスク管理, スケジューリング は9:00までに終わらせる。

　重要度ｘ緊急度で分けたタスク管理票を作成。

　時間と期限を明確に。9:00から動き出せるように。

・自分で完結する仕事よりも

　他人を巻き込む仕事の方が優先度が高い。

・電話に出るときは自分の名前を必ず言う。

今読み返しても、改めて学ぶことが多いです。お恥ずかしいもので、当時の僕は、他者からも学ぶという姿勢が皆無でしたので、まずはその姿勢を直したまえ！ということで

正面から向き合ってくださったのが、このマネージャーさんでした。今でも親交があり、随時、近況を報告させてもらっています。いつも、嬉しそうに聞いてくださって、こちらも嬉しくなります。学びは、アーカイブ化して、保存しておくことを強くオススメします。後から見返すと、死ぬほど面白いです。