空気

※本日より、更新時間を21時00分から23時55分へと変更しています。理由は、本ブログの持続可能性を高めるためです。笑

本日は全社の四半期報告会が行われました。四半期が終わった後に、業績のリリースと戦略、ロードマップの確認などを行う会議です。半日を費やし、四半期MVPの投票や役員からのスピーチ、締め会などを行います。これまで様々な会社を見てきましたが、会社内に漂う空気感は、各会社ごとに大きく異なっています。そして、その空気がどこから来ているかといえば、全ては経営者を筆頭とする経営陣が発信源となって醸し出しているものです。業績の高い, 低い というのは空気感に対して影響は与えるものの、外部要因に過ぎず、結局は内部に漂う雰囲気が空気となっていきます。社内の空気感は外部に漏れ出していくため、どのような会社なのか、言わずとも伝わっていきます。噂は噂に過ぎませんが、口コミはまったくのでたらめというわけでもなく、実際に、的を射ていることも少なくありません。自分が何かの組織を率いる立場になったとしたら、何よりも空気感を大事にすべきだと感じました。士気を上げるのも、下げるのも、将軍次第です。