資質

脂質ではありません。資質です。資質とは一体何なのでしょうか。正月早々、リーダーとしての資質について考える機会がありました。リーダーやマネージャーとしての資質は、これまで歩んできた人生や受けてきた教育、育ってきた環境によって育まれるのではないか、というのが現在私が考えている仮説です。後天的に育成できる成長幅も勿論あるものの、実際に管理職として「伸びる」か否かは資質に依存してしまうのではないかと考えています。この仮説を仕組みによって打破できるのかどうかが、今後5年内の大きな問いになりそうです。

ちなみに、僕は社会人のプレ体験期間、社会人1年目、3年目の大事なタイミングで、それぞれ自分の価値観をガラッと変えるレベルでの、偉大な人物からのご指導を頂きました。資質は才覚のため努力ではどうにもならない部分がありますが、自分の成長幅は自分の欲求の大きさが決定付けます。常に貪欲, 謙虚, 愚直, 素直 で在りたいものです。